Конкуренция среди соискателей в регионе соответствует норме, об этом сообщают эксперты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, которые проанализировали областной рынок труда и отметили стабильный рост числа вакансий.На протяжении трех летних месяцев в регионе, по словам экспертов, наблюдался стабильный рост числа вакансий. Так, по отношению к предыдущему месяцу, в июне 2020 года предложений трудоустройства стало больше на 11%, в июле – 20%, а в августе увеличение составило 16%. Положительную динамику показали и соискатели работы, в июле количество резюме увеличилось на 3%, а в августе - на 7%.
В августе значительный прирост вакансий произошел в сфере «Госслужба, НКО» – 50%. Также ощутимо приросли и сферы, вошедшие в число самых пострадавших от пандемии COVID-19: «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» и «Туризм, гостинцы, рестораны» – 46% и 33% соответственно, что говорит о постепенном восстановлении после кризиса. В медицине по-прежнему сохраняется высокий спрос – вакансий стало больше на 42%.
«Напомню, что в весенний период количество вакансий в регионе только снижалось: максимальное падение произошло в мае - на 14% по сравнению с апрелем. А в летний период мы наблюдали постепенное оживление рынка труда, которого очень ждали и работодатели, и соискатели. Увеличение числа вакансий проходило по мере смягчения ограничительных мер, связанных с COVID-19, - рассказала Асель Сейлова, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь. - В августе в обычном режиме начали работать рестораны и кафе, что привело к росту спроса на официантов, барменов, поваров и других категорий персонала, характерных для данной профобласти».
При этом самыми активными соискателями в августе были юристы (прирост резюме составил 10%), а также представители сфер «Наука, образование» и «Госслужба» (по 9%).
Отрицательная динамика резюме наблюдалась в сферах «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» и «Туризм, гостинцы, рестораны» (по -6%), «Рабочий персонал», «Транспорт, логистика», «Продажи», «Автомобильной бизнес», «Административный персонал» (по -3%), в сфере «Инсталляция и сервис» (-2%).
Конкуренция среди соискателей Новосибирской области в августе составила 5,1 резюме на вакансию. Это соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства. В июле ситуация была более напряженной – 5,9 резюме на вакансию (впрочем, это меньше, нежели в июне – 6,6).
