Среди опрошенных новосибирцев, 15% хотели бы уволиться в 2022 году. Об этом сообщил исследовательский центр Зарплаты.ру.Одни из основных причин для смены текущей работы респонденты назвали проблемы с зарплатой, с работодателем, нежелание заниматься тем, что им не нравится.
Эксперты Зарплаты.ру опросили 1730 жителей со всей страны — в том числе и из Новосибирской области. В выборку попали мужчины и женщины от 18 до 55 лет.
Основные причины, по которым опрошенные хотят уволиться:
- низкий уровень оплаты труда и проблемы с получением зарплаты — 43%
- недовольство со стороны начальства качеством выполнения работы — 15%
- сокращение штата, закрытие организации — 11%
- отсутствие желания трудиться на нелюбимой работе — 10%
- напряженные отношения с руководством — 8%
- не получается справляться со своими трудовыми обязанностями — 6%
- проблемы с коллегами — 4%
- несогласие с корпоративной культурой компании — 3%
Сферы, в которых оказалось больше всего респондентов, задумывающихся о смене места работы в этом году:
- общественное питание — 14%
- бухгалтерия, финансы, банки — 13%
- продажи — 10%
- рабочий персонал — 10%
- розничная торговля — 9%
- образование, наука, языки — 7%
Наиболее привлекательными отраслями, в которых участники опроса подыскивают варианты новой работы: IТ — 17%, сфера услуг — 13%, логистика — 10%. Около 5% хотят открыть своё дело.
Согласно результатам опроса, основными препятствиями при смене работы на более подходящую являются нежелание переучиваться “с нуля” и страх потерять стабильность.
Ранее аналитики Зарплаты.ру выяснили, какой новосибирцы видят работу мечты. Оказалось, что наиболее значимыми параметрами для выбора места трудоустройства респонденты считают высокую зарплату со своевременной её индексацией — так ответили 68%. На втором месте надежность компании — 20%, хорошая репутация организации важна лишь для 5% опрошенных.
