Начальник управления занятости министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова 9 ноября ознакомилась с реализацией образовательной программы по подготовке поваров и кондитеров в Новосибирском колледже питания и сервиса. В частности, она отметила, что образовательные курсы проекта «Содействие занятости» очень востребованы в регионе. С начала текущего года уже прошли обучение 2,6 тысяч человек, получают новую профессию 2,2 тысячи слушателей. Более тысячи жителей региона получили одобрение заявок на прохождение обучения и в скором времени приступят к образовательному процессу.
Новую специальность могут получить жители региона по нацпроекту «Демография»
«В региональном банке вакансий содержится более 100 предложений от работодателей для кондитеров. Средняя зарплата – порядка 50 тысяч рублей. Многие выпускники принимают решение открыть собственное дело и превратить свое увлечение в профессию и источник заработка», – отметила Ольга Лаврова.
Новосибирский колледж питания и сервиса – одна из площадок проекта, где осваивают навыки поварского дела и кондитерского мастерства. Много времени уделяется практической стороне, где под руководством педагогов ученики выпекают торты и пирожные по рецептуре, а затем могут проявить креатив, украсив самостоятельно готовое изделие. Курс может длиться 72, 144 или 256 часов в зависимости от уровня подготовки обучающегося.
По соседству с кондитерами расположена другая лаборатория, где учат варить борщи, рыбные похлебки и другие блюда. С завтрашнего дня новая группа поваров приступает к обучению. Это еще одно образовательное направление, которое предлагает колледж в рамках нацпроекта.
Стать участником проекта достаточно просто: необходимо подать заявку на портале «Работа России» (https://trudvsem.ru/). Здесь же можно ознакомиться со всеми образовательными программами.
Принять участие в нацпроекте могут безработные, зарегистрированные в центре занятости, жители региона старше 50 лет, женщины в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, безработные мамы детей дошкольного возраста, работники, находящиеся под риском увольнения, беженцы из ЛНР, ДНР и Украины, а также молодые люди в возрасте до 35 лет.