Исследовательский центр Зарплаты.ру провёл опрос и выяснил, какие сложности возникают у соискателей старше 45 лет при поиске работы.Опрос проводился среди 1840 россиян — в том числе и из Новосибирской области. В исследовании приняли участие люди в возрасте от 45 лет. В поиске работы сейчас находятся 22% респондентов. Около 90% опрошенных из тех, кто сейчас ищет варианты для трудоустройства, рассказали о сложностях, которые испытывают.
Основные проблемы соискателей старше 45 лет:
- сложности поисков работы с достойной оплатой труда — 52%
- трудности трудоустройства по специальности — 20%
- наиболее частые предложения о работе, которые поступают соискателям, с тяжелыми условиями труда — 15%
- сложности с поиском работы, где полностью соблюдаются нормы Трудового кодекса — 3%
Опрошенные в возрасте от 45 лет отметили и свои преимущества по сравнению с молодыми кандидатами:
- ценный опыт и багаж знаний — 55%
- ответственный подход к работе — 15%
- заинтересованность в долгосрочной занятости — 12%
- возможность стать наставником — 6%
- адекватные зарплатные ожидания — 6%
Около 20% представителей возрастной группы старше 45 лет сообщили, что им сложнее, чем более молодым коллегам, ориентироваться в новых технологиях, 10% — труднее расти по карьерной лестнице. Ещё 5% участников опроса пожаловались, что в компаниях у них мало единомышленников и сверстников.
Участники исследования уверены, что проще всего в зрелом и пожилом возрасте трудоустроиться в сферах:
- образование, науки, языки — 15%
- рабочий персонал — 15%
- сфера услуг — 14%
- бухгалтерия, финансы, банки — 12%
- продажи — 7%
