Итоги реализации, возможности льготного финансирования и дальнейшие планы развития нацпроекта «Производительность труда» в Новосибирской области обсудили на пресс-конференции. Регион реализует национальный проект с 2019 года, с начала 2022 года проектом руководит региональное министерство экономического развития. Благодаря поддержке экспертов Федерального и Регионального центров компетенций, уже 75 предприятий смогли улучшить результаты производительности.
75 предприятий Новосибирской области улучшили результаты производительности благодаря нацпроекту
НИА-Новосибирск
Новосибирская область входит в число регионов-лидеров: за 3 года участниками нацпроекта «Производительность труда» стали 75 новосибирских предприятий, инструментам бережливого производства обучились 1773 сотрудника. Как отмечают представители Регионального центра компетенций, время протекания процессов на предприятиях в среднем снижается на 40%, выработка увеличивается на 60%, а незавершенное производство снижается на 61%.
«За 2022 год мы совместно с центрами компетенций привлекли в национальный проект 26 предприятий. За всё время реализации в проект вступило 75 предприятий. Суммарная выручка предприятий составляет более 140 млрд рублей. К концу 2024 года список участников должен расшириться до 191. На сегодняшний день мы зафиксировали порядка 1000 предприятий в Новосибирской области, которые подходят под критерии отбора участия в нацпроекте. Хочу отметить, что за счет программы Фонда развития промышленности предприятия-участники могут получить возможность льготного финансирования на внутренние проекты повышения производительности труда», – рассказала начальник управления проектной деятельности и улучшения инвестиционного климата министерства экономического развития региона Анна Кузнецова.
Нацпроект дает возможность компаниям не снижать темпы развития в современных реалиях, а наоборот, наращивать объемы. Благодаря участию в проекте предприятия имеют возможность внедрить инструменты бережливого производства и привлечь к себе высококвалифицированных специалистов. «На сегодняшний день в команде Регионального центра компетенций 27 специалистов, которые занимаются анализом процессов и обучением персонала. В течение полугода идет интенсивная работа непосредственно на предприятии на пилотном участке, а далее в течение 2,5 лет специалисты отслеживают процессы и помогают масштабировать опыт на другие производственные потоки», – подчеркнула руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Камилла Волосская.
Напомним, в рамках бизнес-конгресса «Территория роста», который проходит в регионе в эти дни, состоялась церемония награждения победителей конкурса «Лучшие показатели проекта» в 2022 году. Результаты награждения представлены на сайте министерства экономического развития Новосибирской области.
