Около 3-х тысяч организаций Новосибирской области с особыми условиями труда, являющихся страхователями, уплачивают за своих работников дополнительный тариф, что дает им в будущем право на установление досрочной страховой пенсии.
Страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Одним из условий для назначения такой пенсии «по профессиональному признаку» является наличие определенной продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ (спецстажа). При этом для определенных профессиональных категорий периоды соответствующей работы засчитываются в стаж для досрочной пенсии начиная с 2013 года только при условии уплаты страховых взносов по дополнительному тарифу (Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).
Доптариф платят работодатели, имеющие рабочие места с вредными и опасными производствами либо рабочие места по определенным профессиям и должностям (Списки № 1 и № 2 и так называемые «малые списки»). Списки профессий и должностей можно найти на сайте ПФР.
Доптариф страховых взносов в ПФР устанавливается в зависимости от класса условий труда по итогам специальной оценки условий труда. Размер дополнительного тарифа колеблется от 2 до 8%.
Если за своего работника, занятого на рабочем месте, за которое должны уплачиваться страховые взносы по дополнительным тарифам, работодатель не уплачивает доптариф, то эти периоды работы не будут засчитаны в стаж, дающий право на установление досрочной страховой пенсии по старости, а значит, возможно, право на установление страховой пенсии досрочно и вовсе будет утеряно.
Помимо уплаты работодателем страховых взносов в ПФР, в том числе по дополнительным тарифам, для назначения досрочной страховой пенсии по старости необходимо соблюдение еще ряда условий. Во-первых, необходимо «набрать» в течение всей трудовой жизни не менее 30 пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений), а во-вторых, иметь определенную продолжительность страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ.
В Новосибирской области 2 894 организации производят уплату дополнительного тарифа за своих работников, обеспечивая им возможность оформления страховой пенсии досрочно. К числу таких предприятий региона относятся, например, НЗХК, НОВЭЗ, АО «СИБЭКО», НМЗ «ИСКРА», Западно-Сибирское управление ЖД и др.
